Треньорски стилове на ръководене

0

Треньорски стил

Всеки футболен треньор има ясно подчертан стил на ръководене. Някои треньори предпочитат да са част от колектива на отбора и да бъдат на едно „ниво“ с футболистите. Други намират за уместно да стоят на дистанция от играчите си, давайки ясно да се разбере, че треньорът е този, който взема еднолично решенията около отбора.

Рейнър Мартинс, професор по кинезиология в университета „Илинойс“, подчертава три вида стил на ръководене:

  • „Диктаторски стил“ – всички решения се вземат от треньора. Спортистът приема решенията на треньора и изпълнява неговите указания. Треньорът е този, който притежава знанията и опитът, като треньорът наставлява спортиста какво да прави. Работата на спортиста е да се съобрази с, усвои и изпълни изискванията на треньора и поставените от него задачи. Спортистите се стремят към постигане на похвали от страна на треньора. Те не мислят за себе си и не са вътрешно мотивирани. Треньорът третира спортистите като роботи, а не като човешки същества;
  • „Кооперативен стил“ – вземането на решения е съвместно между треньор и спортист. Треньорът носи отговорност, докато по-младите спортисти се учат да вземат собствени решения. Треньорът има трудната задача да взема решения и да създаде оптимални условия за развитие на спортистите. Те от своя страна са мотивирани от желание за лично удовлетворение, а не от страх от треньора. Спортистите се учат да се справят с натиска, да се адаптират към променящите се ситуации и да поддържат концентрация, за да се представят добре. Треньорите, които приемат този стил на ръководене, трябва да се съобразяват с всеки един спортист (при отборните дисциплини), като прилагат повече умения, от колкото при „Диктаторския“ стил. Треньорът трябва да се научи как да остави спортистът да се учи. Тук по-важно е развитието на всеки един отделен спортист и така на целия отбор и обществото като цяло, отколкото да се спечели всеки един двубой или всяко състезание;
  • „Послушен стил“ – треньорът взема възможно най-малко решения, като дава малко указание и се намесва в редки случаи, само при крайна необходимост. Такива треньори често са некомпетентни или прекалено мързеливи.

Вие замисляли ли сте се някога кой стил на ръководене „изповядвате“?

Сподели чрез:

За автора

Коментарите не са разрешени.